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Entre executivos, perspectiva de crescimento norteia procura por novo emprego

redacao 10/12/2009
redacao 10/12/2009

O principal fator que leva os executivos brasileiros a buscar uma nova posição no mercado de trabalho é a perspectiva de crescimento. Pesquisa realizada pela Catho Online com cerca de 400 executivos mostrou que 75% deles buscam a transição quando desejam uma carreira que ofereça mais oportunidades.

A proporção de homens que apontaram a perspectiva de crescimento (76,14%) foi maior do que a de mulheres (72,85%). A pesquisa, intitulada "O executivo e a transição de carreira", foi realizada em todo o estado de São Paulo entre os meses de julho e agosto deste ano.

O segundo fator mais citado pela pesquisa foi a qualidade de vida, com 9,60% das respostas. Os homens novamente foram destaque, com 9,63% deles apontando o item ante 9,44% das mulheres.

Motivação financeira

Os dados revelaram que, quando se chega a um cargo executivo, a motivação financeira, por si só, não basta para a transição de carreira: menos de 5% dos entrevistados mencionaram a possibilidade de aumento real e substancial em salários ou benefícios como motivação para a busca de uma posição nova no mercado.

Na tabela abaixo é possível detectar os itens mais citados pelos executivos e a diferenciação das respostas dos homens e das mulheres:

Item     Total    Homens    Mulheres
Perspectiva de crescimento 75% 76,14% 72,85%
Qualidade de vida 9,60% 9,63% 9,44%
Mais tempo para a família 3,03% 3,21% 2,16%
Desemprego     2,78% 1,83% 3,89%
Aumento substancial de salário 2,53% 1,38% 3,89%
Aumento substancial de benefícios 2,01% 3,21% 1,67%
Outra razão/ não sabe/ não quer responder 5,05% 4,60% 6,10%

Fonte: Catho Online

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