Pesquisa revela fatores que determinam uma empresa ideal para se trabalhar

redacao 10/12/2009
redacao 10/12/2009

Pesquisa realizada pela Quorum Brasil, para compreender qual é o emprego desejado pelo público de baixa renda, revelou que a carteira assinada é o principal fator que determina uma empresa ideal para se trabalhar, na opinião dos brasileiros com ganhos até R$ 1,2 mil. A resposta foi a mais indicada independentemente da idade.

De acordo com os dados, divulgados na quinta-feira (31), 83% dos entrevistados citaram "registro em carteira", sendo que esta proporção foi maior entre aqueles com ganhos até R$ 450 (86%) e menor quando analisamos as pessoas com renda individual de R$ 901 a R$ 1,2 mil (78%).

O levantamento foi realizado com 600 pessoas, entre 25 e 55 anos de idade, na cidade de São Paulo.

Outros fatores
Carteira assinada ficou à frente da oportunidade de crescimento, citada por 69% das 600 pessoas entrevistadas, com proporção maior entre os brasileiros que ganham entre R$ 451 e R$ 900 (71%). Veja, na tabela abaixo, as respostas para os fatores que determinam uma empresa ideal:

Que registre carteira ……………………………………………     83%
Que ofereça oportunidade de crescimento ………..     69%
Que tenha benefícios além dos normais ……………     67%
Que tenha um ambiente amigável ………………………     63%
Que tenha preocupações sociais ………………………..    46%
Fonte: Quorum Brasil

De acordo com a pesquisa, na faixa de renda até R$ 450 os benefícios oferecidos pelas empresas surgem na segunda posição de importância no momento de escolher entre uma ou outra oferta de emprego. Já nas faixas de renda entre R$ 451 e R$ 1,2 mil, uma das demandas mais importantes é um ambiente de trabalho amigável.

Melhor ambiente
Sobre ambiente de trabalho, de acordo com o consultor do Great Place to Work, Rodrigo Magalhães, confiança, orgulho e camaradagem é que fazem uma empresa ser o melhor lugar para trabalhar.

Os três tópicos somente se mostram por meio de uma liderança que aplica regras de maneira justa, o que melhora sua relação com o subordinado e entre os liderados. Além disso, aparecem em empresas que investem no desenvolvimento dos funcionários: elas promovem treinamentos e ainda celebram resultados, práticas positivas para os relacionamentos no ambiente corporativo.

Para Magalhães, o que caracteriza a melhor empresa para trabalhar é a capacidade que ela tem de recrutar as pessoas certas, que estão alinhadas a sua cultura. As melhores empresas ainda procuram disponibilizar ferramentas de comunicação, em prol de um bom relacionamento, como blogs e a intranet, reforçando o modelo de confiança, orgulho e camaradagem.

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