Carine Roos, mestra em Gênero e CEO da Newa, uma consultoria focada em impacto social, explica como essas habilidades são valiosas para impulsionar a carreira
Você sabia que a influência é uma das habilidades mais importantes para se desenvolver no ambiente corporativo? Carine Roos (foto em destaque), fundadora e CEO da Newa, consultoria de impacto social, explica que ser influente vai além de persuadir os outros a aceitarem suas ideias; trata-se de construir relacionamentos sólidos, liderar com integridade e inspirar mudanças positivas.
Segundo dados do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged) de junho de 2024, o país possui atualmente mais de 46,8 milhões de empregos formais, o que torna o desenvolvimento de competências um diferencial crucial para profissionais em busca de destaque e sucesso. Assim, a especialista listou algumas dicas para você aumentar sua influência no trabalho:
1. Desenvolva a escuta ativa
A influência começa com a capacidade de ouvir os outros atentamente. Praticar a escuta ativa ajuda a entender melhor as necessidades e preocupações de seus colegas e subordinados, permitindo que você responda de forma mais eficaz e construa relacionamentos baseados na confiança e no respeito.
2. Comunique-se com clareza e confiança
Uma comunicação eficaz é fundamental para ser influente. Articule suas ideias com clareza e segurança, evitando jargões ou ambiguidades. Certifique-se de que sua mensagem seja compreendida e que seus colegas sintam-se motivados a agir.
3. Cultive a empatia no ambiente de trabalho
Ser empático é entender as perspectivas e emoções dos outros. Quando você demonstra empatia, cria um ambiente de trabalho mais colaborativo e inclusivo, onde as pessoas se sentem valorizadas e ouvidas, o que aumenta sua capacidade de influenciar positivamente.
4. Invista em relacionamentos com os colegas de trabalho
A influência se constrói ao longo do tempo, através de relacionamentos sólidos. Invista tempo e esforço para conhecer seus colegas, entender suas motivações e oferecer apoio. Relações fortes formam a base de uma liderança influente.
5. Seja proativo na resolução de problemas
Assumir a liderança na resolução de problemas demonstra iniciativa e fortalece sua reputação como uma pessoa influente. Proponha soluções inovadoras e esteja disposto a trabalhar em colaboração para implementar mudanças.
6. Aperfeiçoe suas habilidades de liderança
O desenvolvimento contínuo é crucial para manter e expandir sua influência. Procure oportunidades para aprender e crescer, seja através de cursos, leituras ou mentorias.
Ter influência no trabalho, sendo alguém que detém o respeito e a admiração de outras pessoas, é uma estratégia valiosa que pode impulsionar a carreira. “O desenvolvimento dessas habilidades não apenas fortalecerá sua posição dentro da empresa, mas também contribuirá para um ambiente de trabalho mais colaborativo e eficaz. Ao adotar essas estratégias, você se destaca como um profissional capaz de inspirar e liderar mudanças positivas, impulsionando não apenas sua carreira, mas também o sucesso da organização como um todo”, finaliza Carine.
