A executiva chega à consultoria Mais Diversidade com o objetivo de estruturar novos processos e alavancar a área de negócios na região Sul
A Mais Diversidade é uma consultoria de diversidade e inclusão da América Latina e anunciou a contratação de Clarissa Daroit como Consultora Sênior de Diversidade & Inclusão. Em sua função, a executiva será responsável pela estruturação de novos processos e negócios na região Sul do país apoiando novos(as) clientes numa compreensão mais elaborada da jornada em DE&I.
Como consultora pioneira pela Mais Diversidade em Porto Alegre, Clarissa diz ter grandes desafios no novo cargo. “Trazer o DNA da Mais Diversidade para as empresas do Sul, além de ser desafiador, é garantir que as políticas de inclusão de grupos minorizados, a exemplo de mulheres, pessoas negras, com deficiência e LGBTI+, realmente aconteçam e sejam prioridade. O diferencial está na qualidade, embasamento e profundidade dos conteúdos de conscientização aplicados para todos os níveis das organizações. Queremos levar esse conhecimento para todos.”, destaca.
Com mais de 16 anos de experiência na área de recursos humanos, com foco na concepção e implementação de estratégias, projetos, políticas e práticas voltadas para mudanças disruptivas e transformação cultural, em empresas nacionais e multinacionais, a profissional tem formação em MBA em Gestão Empresarial (FGV) e está finalizando a pós-graduação em Comportamento e Neurociências (PUCRS), além disso, ela possui formações complementares como gestão de projetos, liderança, D&I, gestão de mudanças e metodologias colaborativas.
Nos últimos 10 anos, atuou na AGCO do Brasil. Sua última posição era Gerente de Recursos Humanos, sendo Head de Diversidade, Equidade & Inclusão e Comunicação Interna para a América do Sul e HR Business Partner para as áreas de TI, Jurídico, Estratégia e Transformação e Relações Governamentais. Construiu sólida experiência em comunicação, diversidade, equidade e inclusão, gestão de mudanças, aquisição de talentos, desenvolvimento de liderança, gestão de projetos, facilitação de treinamentos e grupos colaborativos e relações de trabalho humanizadas.
Sobre a Mais Diversidade – A Mais Diversidade é a maior consultoria de diversidade e inclusão da América Latina, prestando consultoria no Brasil e países da região para apoio na definição de objetivos estratégicos, engajamento de lideranças, revisão de políticas, monitoramento de KPIs, além de treinamentos, pesquisas, censos e recrutamento e seleção. Partindo de pesquisas ou necessidades identificadas pelas organizações, a Mais Diversidade traça um planejamento estratégico para contratação, desenvolvimento e retenção de funcionários representantes de grupos minorizados, a exemplo de mulheres, pessoas negras, com deficiência, LGBTI+ e de diferentes gerações.
