A Gilbarco Veeder-Root, líder global em tecnologia de bombas de combustíveis com soluções integradas de abastecimento para postos de serviços, avança no seu programa de valorização e aperfeiçoamento de pessoas, lançando sua universidade corporativa que visa formar e aperfeiçoar as capacidades profissionais de seus colaboradores.

Trata-se de uma instituição de ensino, dentro da própria organização, cujo objetivo é oferecer aos funcionários cursos de diferentes matérias, customizados e alinhados com as políticas e estratégias da empresa. O resultado é o aprimoramento do quadro funcional de maneira mais objetiva e rápida.

A Gilbarco agrupou as disciplinas por áreas chamadas de “campus” para facilitar a escolha pelos interessados e oferecer a maior variedade de cursos possível. O campus Gestão e Competências aborda temas ligados à carreira e desenvolvimento profissional; o de Marketing e Produtos oferece visão completa sobre todos os produtos Gilbarco Veeder-Root; o DBS disponibiliza cursos sobre o uso das ferramentas do sistema de negócios da empresa; no Comercial, os cursos são sobre vendas, panorama global de postos de combustíveis e assuntos afins; o Funções trata de procedimentos de compras, procedimentos financeiros e outros e, finalmente, no campus Serviços, os cursos versam sobre instalação, e manutenção de equipamentos.

Para este ano estão previstos 40 cursos, divididos entre os seis campus. Larissa Cerqueira, diretora de Recursos Humanos avalia os resultados positivos da iniciativa: “O interesse e a participação dos colaboradores tem estado acima das expectativas e já começamos a sentir a melhora no clima organizacional aliado a maior eficiência em algumas áreas”, afirma.