Presença feminina em cargos de liderança da área ainda é minoria, mas existem exceções. Ana Beatriz Couto (foto em destaque), CO-CEO em empresa pioneira na aplicação de tecnologias na área do Direito, é uma delas
Ana Beatriz Couto, executiva, 29 anos de idade, advogada, tributarista, referência em inovação e Co-CEO no Sem Processo. Não faltam adjetivos para caracterizar a potência que ela representa para o cenário jurídico brasileiro, entretanto, mesmo diante de todos os avanços reconhecidos na luta pela garantia de direitos iguais, a advogada permanece sendo um exceção nos cargos de liderança da área. É o que mostram os dados divulgados pela OAB (Ordem dos Advogados do Brasil) onde, 51% dos advogados do país são mulheres, em contraponto, a proporção de brasileiras contratadas diretamente em posições de liderança é de apenas de 34%.
Ana explica que a liderança feminina é vista sob uma lente ainda mais crítica, onde cada decisão e ação é minuciosamente avaliada, o que é bastante desafiador, mas também empoderador. “Transformo desafios em oportunidades de demonstrar competência, resiliência e visão estratégica. A liderança, em essência, é sobre inspirar e capacitar outros, independentemente do gênero. No entanto, como mulher, há uma camada adicional de responsabilidade para garantir que o ambiente de trabalho seja inclusivo, diversificado e receptivo”, pontua ela.
Graduada em Direito pela Fundação Getúlio Vargas, a executiva possui pós-graduação em Direito Tributário e MBA em Gestão com ênfase em liderança e inovação, pela mesma instituição. Recentemente, concluiu o International Business Certificate Program na University of Miami Herbert Business School. Assim, consegue combinar conhecimento jurídico sólido com visão empreendedora e inovadora. Ana não é apenas uma especialista no campo do direito, mas também uma das sócias fundadoras da CLOB (Comunidade Legal Operations Brasil) e atua como associada na WLM (Women in Law Mentoring Brazil).
O histórico de Ana Beatriz inclui a liderança de equipes de alta performance, tendo contribuído significativamente para o rápido crescimento das empresas por onde passou. Em 2019, iniciou sua jornada no Sem Processo e levou consigo uma rica experiência de mercado e novos projetos para fortalecer a missão do Sem Processo de impulsionar a tecnologia no direito. Começando como negociadora, progrediu na empresa, desempenhando papéis de liderança e reforçando sua experiência dentro da área. Sua nomeação como Co-CEO surgiu como um testemunho de seu crescimento dentro da empresa e de sua liderança feminina.
A Sem Processo é uma Startup que oferece soluções tecnológicas para o mercado jurídico, assegurando uma gestão eficiente e data driven. Atualmente possui 150 clientes e os principais são empresas dos setores de educação, bancário, alimentício, imobiliário, saúde, seguros, infraestrutura, entre outros. As soluções da empresa, pioneira na aplicação de tecnologias no campo do direito são utilizadas por grandes empresas como: Ifood, CCR, Cognar, Burger king, Bayer e Quinto Andar. “Ocupar um cargo de liderança em um contexto majoritariamente masculino representa uma responsabilidade profunda de estruturar o caminho para as futuras gerações de mulheres no ambiente corporativo”, reforça a Co-Ceo da Sem Processo.
