Projeto Maternar, desenvolvido pelo escritório Rafael Pandolfo Advogados Associados, valoriza práticas de acolhimento e suporte à maternidade no ambiente profissional
Ser mãe e atuar no meio jurídico ainda é, para muitas mulheres, um exercício de equilíbrio constante. Com rotinas intensas, prazos e alta exigência, o setor jurídico historicamente impõe barreiras à participação de mulheres que decidem maternar. O tema vem ganhando força, com o debate sobre como criar ambientes mais acolhedores, onde o cuidado e a carreira possam coexistir, e iniciativas como a do Projeto Maternar, desenvolvido pelo escritório Rafael Pandolfo Advogados Associados, surgem como exemplos concretos de mudança neste universo.
O projeto nasceu com o propósito de criar uma cultura institucional mais sensível às vivências da maternidade. A iniciativa contempla ações que vão desde a escuta ativa, até adaptações práticas na rotina de trabalho, especialmente no retorno da licença-maternidade. Hoje, o escritório conta com profissionais que vivem a experiência da maternidade em diferentes fases, conciliando a rotina jurídica com o cuidado familiar. Para elas, o projeto tem representado não apenas apoio institucional, mas também reconhecimento humano.
“O “Maternar” nasce como uma iniciativa de acolhimento e preparação das mães para um dos momentos mais delicados da trajetória profissional: a licença maternidade. Enquanto, no âmbito pessoal, esse período é marcado por realização, descobertas e fortalecimento do vínculo com o bebê, no contexto profissional, ele representa uma pausa significativa, muitas vezes acompanhada de angústias e inseguranças. A proposta do projeto é suavizar esses sentimentos, reforçando que essa fase é transitória — e que, ao final dela, a colaboradora terá seu espaço preservado para retornar com confiança”, explica Paula Becker, sócia-líder da Controladoria do escritório Rafael Pandolfo Advogados Associados.
Esse acolhimento se reflete também no dia a dia da equipe, criando um ambiente mais colaborativo, leve e comprometido com o bem-estar coletivo. Ao tornar visível essa realidade e propor soluções práticas, o escritório reforça seu compromisso com a promoção de um ambiente de trabalho mais empático, justo e comprometido com o desenvolvimento pleno de seus profissionais. Esse compromisso é, acima de tudo, uma forma de reconhecer o papel essencial das mães no mercado jurídico, assegurando que suas trajetórias sejam trilhadas com dignidade, apoio e oportunidades reais de crescimento.
“Idealizamos o projeto pensando no acolhimento das futuras mamães. Ele foi criado com afeto para acompanhar cada colaboradora que vive a experiência da maternidade — celebramos a gestação e estamos presentes em cada etapa, até o retorno da licença. Garantimos um momento de muito acolhimento, porque, em nosso escritório, ser mãe é motivo de orgulho. Acreditamos que cuidar de quem cuida é o que torna nosso ambiente mais humano, mais forte e mais bonito”, reforça Daiana Soltau, coordenadora de RH do escritório.
O escritório Rafael Pandolfo Advogados Associados tem foco em direito tributário e conta com mais de 20 anos no mercado, tendo como ponto central realizar trabalhos profundos, com ponderação estratégica e técnica, além de fomentar uma advocacia contundente, clara, com linguagem assertiva e acessível para todos.
