Automatização e digitalização de tarefas desoneram analistas de departamento pessoal e ajudam a diminuir sobrecarga de atividades burocráticas
A folha de pagamento é responsável por reunir todas as informações financeiras dos colaboradores da empresa, sendo fundamental para o Departamento Pessoal de qualquer organização. De acordo com a Convenia, HRTech que conta com soluções voltadas para a automatização dos processos de RH e DP, além de exercer uma função operacional, a folha também assume as funções fiscais e contábeis. Isto porque descreve todos os fatores relacionados ao trabalho de um funcionário para definir os valores que serão pagos a ele como remuneração pelo seu serviço, incluindo descontos diversos, além de bases de cálculo de INSS, FGTS, IRRF, vencimentos, adicionais, comissões, entre outros dados trabalhistas.
Diante da tamanha importância, softwares de gestão com foco em folha de pagamento têm se tornado grandes aliados de empresas espalhadas pelo país. Isso porque a automatização e a digitalização destas atividades representam uma ação estratégica para as organizações. “Softwares especializados são uma excelente alternativa, tendo em vista que isentam os colaboradores do setor de trabalhos exaustivos e repetitivos de digitação manual, que são bastante sujeitos a erros que podem gerar reclamações trabalhistas, indenizações e multas”, explica Marcelo Furtado, CEO e cofundador da Convenia.
Para o especialista em departamento pessoal, a folha de pagamento representa um serviço extremamente estratégico dentro de uma empresa. Por isso, não deve ser negligenciada por gestores, analistas e profissionais de RH e DP.
“A tecnologia de ponta tem contribuído muito para esse cenário. Afinal, as empresas reduzem gastos, tempo e diminuem as chances de erro. Neste sentido, a Convenia também possui um produto voltado à folha de pagamento, o qual tem como objetivo facilitar a rotina dos analistas deste departamento ”, finaliza Furtado.
Sobre a Convenia – A Convenia é uma HRTech com soluções voltadas para a digitalização e automatização dos processos de Recursos Humanos (RH) e Departamento Pessoal (DP). Fundada em 2012 pelos sócios Marcelo Furtado, Rodrigo Silveira e Anderson Poli, a iniciativa surgiu com o objetivo de levar alta tecnologia para o setor de RH, de forma acessível e prática, automatizando rotinas operacionais e destinando o tempo do RH para as pessoas. Atualmente, seus produtos abrangem admissão digital, férias e gestão de colaboradores. Entre seus principais clientes, estão marcas como Rock Content, Endeavor, GetNinjas e Quinto Andar.
