Uma parcela grande dos profissionais da chamada geração X – nascidos entre 1965 e 1978 – optou por não ter filhos para se dedicar à carreira. Segundo estudo do Center for Work Police, uma organização sem fins lucrativos sediada em Nova York especializada em pesquisas na área de gestão e carreira, 43% das mulheres e 32% dos homens nessa faixa etária estão nessa condição.
Sylvia Ann Hewlett, presidente do Center for Work Police, explica que a geração X enfrenta muita pressão no ambiente corporativo e tem uma carga de trabalho elevada – 33% trabalham mais de 60 horas por semana -, por isso acabou optando por fazer duas coisas bem e não três ruins. Assim, escolheram o relacionamento a dois e a carreira.
As dívidas também determinam as escolhas profissionais da geração X. Mais de 40% dos entrevistados dizem ter escolhido se dedicar com tanta intensidade à profissão para dar conta de pagar os financiamentos que fizeram para concluir os estudos e 74% trabalham duro para arcar com as despesas do cartão de crédito.
A grande maioria das mulheres da geração X (91%) e 68% dos homens na mesma faixa etária fazem parte de um casal em que ambos trabalham. E 36% delas ganham mais que seus maridos.
Para o levantamento foram ouvidos 2.952 executivos americanos – homens e mulheres – com idade entre 33 e 46 anos.
