Neivia Justa (foto em destaque), membro da iniciativa no Brasil, mediará o painel sobre Diversidade, Inclusão, Equidade e Pertencimento

Neivia Justa, integrante do Conselho do 30% Club Brazil, será a mediadora do primeiro painel do 13º Super Fórum de Diversidade e Inclusão. Promovido pela CKZ Diversidade, empresa especializada na organização e promoção de eventos corporativos, congressos, conferências e fóruns, o debate será no dia  30 de outubro, às  15h, de forma híbrida, na sede da AMCHAM, em São Paulo, e também online para aqueles que adquirirem os ingressos, que receberão um link de acesso. A ocasião  abordará o tema: “DIEP (Diversidade, Inclusão, Equidade e Pertencimento) precisa estar na agenda do Conselho das empresas”.

O foco do  Fórum é promover discussões e avançar nas práticas de diversidade e inclusão, tanto no ambiente corporativo quanto na sociedade em geral. Dentre os participantes, empresas como IBEF, Magazine Luiza e PwC Brasil marcarão presença.

“Empresas que querem se manter relevantes e sustentáveis nesse mundo em acelerada transformação sociocultural requerem lideranças comprometidas com a inclusão das diversidades humanas, a equidade de oportunidades e a promoção do pertencimento para todas as pessoas que representam a sociedade para a qual trabalham. Como eu sempre digo, pessoas e comunicação são a base imprescindível de qualquer empresa. Dar o exemplo de transformar comunicação em ação é responsabilidade da alta liderança e dos conselhos de administração. Precisamos avançar nessa agenda”, afirma Neivia Justa, membro do 30% Club Brazil.