Depois de estudar e conviver com os desafios do processo de implantação do trabalho remoto nas empresas durante os três últimos anos, a HOM (Home Office Management) lança no mercado brasileiro um produto inovador em tecnologia e conceito, além de um novo braço de consultoria para ajudar as empresas e pessoas no processo de transição do trabalho presencial para o remoto: “Queremos ser o catalizador do home office no Brasil, facilitar a implantação e ajudar as empresas e pessoas a aproveitarem todos os benefícios do home office”, afirma Tawan Pimentel, sócio da HOM.
Segundo o empresário, a tendência é cada vez maior das empresas utilizarem seus funcionários em home office, primeiramente pela redução de custos, uma vez que um profissional em casa custa muito menos do que um funcionário interno, além disso, a mudança, quando realizada de forma correta, permite uma melhoria concreta na produtividade e qualidade de vida desses profissionais.
Imagine quantos carros seriam retirados das ruas diariamente utilizando essa prática? O quanto isso não poderia ser benéfico para a sociedade, garantindo não só uma melhor qualidade de vida para o profissional, como também para as demais pessoas que passariam menos tempo no trânsito ou em filas durante o almoço, banco, entre outros?
Reinventando a forma de trabalho
Durante o processo de pesquisa e desenvolvimento do conceito de negócio da HOM, foram identificadas diversas barreiras no processo de transição do trabalho presencial para o remoto como, por exemplo, as questões culturais dos colaboradores e gestores frente ao modelo de trabalho atual, a insegurança das empresas em relação à Consolidação das Leis Trabalhistas (CLT) e, principalmente, a falta de conteúdos e experiências reais deste modelo de negócio no mercado brasileiro, gerando a falta de conhecimento da área de Recursos Humanos para o processo de transição.
“Esta é a realidade brasileira e implantar o home office é diferente do processo de outros países. Muitas empresas multinacionais têm dificuldade para replicar os modelos ‘de fora’ porque aqui as pessoas vivem de um modo diferente, as Leis são outras e o home office ainda não é tão popular. E, quando existe, muitas vezes é praticado informalmente”, lembra Tawan Pimentel.
Home Office Management
Para viabilizar o conceito do negócio no Brasil não havia alternativa, senão, arregaçar as mangas e validar junto ao mercado, apresentando dois modelos distintos e complementares de negócio.
O primeiro passo foi a criação de um software de interface amigável armazenado em nuvem que realiza a gestão dos colaboradores com registros de horários, relatórios de produtividade e acompanhamento de projetos e atividades, além de diversas outras funcionalidades específicas para o trabalho remoto que facilitam o dia a dia do trabalho e ainda entregam segurança jurídica às empresas e colaboradores.
Por ser um produto armazenado em nuvem, o HOM garante seu acesso por meio de qualquer dispositivo, seja ele desktop, no caso do profissional que atua em home office ou, até mesmo, mobile, para o gestor que pode realizar o acompanhamento em tempo real. “Nessa primeira fase de desenvolvimento, o produto funciona apenas em Windows, mas já estamos trabalhando para oferecer uma nova opção que atenda aos usuários da plataforma MAC OS. Há planos também para desenvolver uma versão Mobile, seguindo a tendência dos softwares de Gestão”, determina Tawan.
