Scale-up Worc no foodservice acaba de adquirir a startup Ponto Predict
Reconhecida por sua grande atuação no setor de foodservice, a Worc é uma scale-up de empregabilidade liderada pelos empreendedores Alex Apter e João Pedro de Simone, acaba de anunciar a aquisição da Ponto Predict – startup que detém os produtos ‘Escala Inteligente’ e ‘Cubo do RH’. Com isso, a empresa passa a oferecer ainda mais economia e otimização na folha salarial aos seus clientes, transformando o custo de mão de obra fixo em variável. O objetivo é ajudar os clientes, donos de bares e restaurantes, a montar um escalonamento que otimize e gere mais lucro na ponta para o empreendedor e melhor aproveite os recursos das pessoas que estão trabalhando, sem gerar horas ociosas.
O plano do CEO da Worc, Alex Apter, é ampliar a oferta atual de produtos, dando respaldo para a scale-up prestar serviços para grandes empresas do segmento. “Esta aquisição é estratégica para o crescimento da Worc. Nós acompanhamos o trabalho do Thiago e time na Ponto Predict há um ano e verificamos que a empresa apresenta resultados relevantes. Nosso objetivo com a aquisição é trazer especialistas para ajudar a aprofundar os produtos: ‘equipe na nuvem’ e ‘escala inteligente’, oferecendo um leque de soluções ainda maior para nossos clientes, que estão aumentando suas margens utilizando nossa plataforma e gerando mais empregos no setor”, ressalta Apter.
No final do ano passado, a Worc recebeu um aporte milionário de R$ 20 milhões liderado pelo SoftBank Latin America Fund, considerado o maior seed de HRTech da América Latina, que vem apoiando os planos de expansão da startup, pautados em aquisições. Em abril deste ano, a Worc fez a sua primeira aquisição, incorporando a Hrestart. Dessa forma, a startup passou a contar com os serviços de admissão, onboarding – o processo de ambientação de um novo profissional – ponto eletrônico e desligamento de colaboradores. Com sua segunda aquisição, a scale-up oferece uma solução ainda mais completa para a gestão de bares e restaurantes.
“A Ponto Predict é uma empresa focada em Ciência de Dados e Inteligência Artificial. A partir desta fusão com a Worc, somaremos nossos esforços a fim de pensar o que ninguém jamais pensou e executar nada menos do que o impossível. Acreditamos que vivemos em um mundo de infinitas possibilidades de disrupção, basta que olhemos nossa realidade com inconformismo e obstinação. O futuro é logo ali!”, explica Thiago Nunes do Carmo, Founder da Ponto Predict.
Ainda segundo Apter, o potencial mercado de estabelecimentos parceiros que utilizam a plataforma – hoje são mais de 1.200 estabelecimentos – pode chegar a 1 milhão até 2025. A expectativa da startup é que o final de ano movimente centenas de milhares de postos de trabalhos no setor de alimentos e bebidas durante a Copa do Mundo. “É nossa aposta para a Copa do Mundo. Estamos fazendo essa aquisição também para conseguir fornecer aos nossos clientes, durante o campeonato, um sistema fácil e rápido, que auxilie ainda mais em suas margens de lucro nos próximos meses que virão até o final do ano”, comenta Apter.
Só no ano de 2022 até o momento, a Worc gerou mais de 1 milhão oportunidades de trabalho – fixo e sob demanda – para seus 500 mil candidatos, principalmente nos estados de São Paulo e Rio de Janeiro. Vagas já estão sendo fechadas no Paraná, Minas Gerais e Distrito Federal e a scale-up pretende intensificar sua atuação nestas regiões.
Sobre a Worc – Somos uma scale-up de empregabilidade que atua principalmente na área do foodservice criando conexão entre pessoas que querem trabalhar com estabelecimentos que desejam contratar.
De um lado atuamos como uma solução 360º para o RH de pequenas, médias e grandes empresas do foodservice, oferecendo soluções de atração, admissão, gestão, educação e ambientação dos profissionais. E do outro, conectamos pessoas a oportunidades de trabalho de maneira ágil e totalmente gratuita.
Sobre a Escala Inteligente – A Escala Inteligente é uma ferramenta desenvolvida pela Ponto Predict para trazer otimização, eficiência e economia na construção de jornadas de trabalho assertivas para os estabelecimentos.
