Pesquisa da Brasscom aponta que até 2024 o Brasil precisa formar 70 mil pessoas ao ano para ocupar todas as vagas que serão geradas. Veja 6 empresas que querem contratar no momento
As empresas de tecnologia estão no momento entre as que mais crescem e necessitam de mão de obra especializada no país. Pesquisa da Associação Brasileira das Empresas de Tecnologia da Informação ( Brasscom) aponta que até 2024 serão necessárias 70 mil profissionais ao ano para ocupar todas as vagas geradas. No entanto, o Brasil capacita no momento apenas 46 mil profissionais aptos para trabalhar nesses empresas de tecnologias. O déciti anual é de 24 mil profissionais.
Veja a seguir 6 empresas diferentes que necessitam de profissionais com formação tecnológica:
O ecossistema de energia solar busca candidatos com o propósito de mudar o rumo do setor energético no Brasil. São mais de 200 oportunidades para quem deseja fazer parte das mudanças no rumo do setor de energia sustentável do País. Em busca de pessoas com perfil dinâmico e interesse em lidar com os desafios de uma startup em crescimento acelerado, fortalecendo o acesso facilitado à energia solar, a Solfácil oferece vagas para diferentes níveis, desde profissionais em início de carreira a posições em cargos de liderança. Entre as oportunidades, a empresa está recrutando para as áreas de Pessoas & Cultura, Marketing, Finanças, Jurídico e Mercado de Capitais , Comercial, Tecnologia, Produto, Marketplace & Serviços, ioT , Finance e Risco e Cobrança.
Aqueles que desejam fazer parte do time terão oportunidade de escolher entre modelos remoto e híbrido de trabalho, além da flexibilidade de horário e benefícios como convênio médico, plano odontológico, vale transporte e vale refeição/alimentação flexível. As aplicações podem ser feitas através do site.
A energytech com instalação de placas Fotovoltaica que mais cresce no Brasil está em busca de candidatos que queiram levar para os brasileiros a fonte de energia mais abundante e inesgotável de todas, o sol! A startup procura profissionais que tomem decisões estratégicas para alcançar as metas do time; valorizem um ambiente dinâmico, em constante evolução e que respeita as diferenças; que tenham iniciativas e queiram solucionar os problemas e que seja organizado e queira entender os processos. Entre os cargos estão Head de Marketing, especialista em Growth, analista de mídia paga, analista de Copy e SEO, entre outras posições. As inscrições podem ser feitas pelo site e pelo linkedin da empresa.
Fundada em 2020, a insurtech que foi criada com o propósito de transformar o modelo de consumir e distribuir seguros e assistência no Brasil busca profissionais para somar esforços ao time que tem crescido nos últimos meses. Ao todo, são 13 vagas abertas nas áreas de Comunicação e Marketing, Finanças, Tecnologia, People e Customer Experience. As oportunidades são para todo o país, com vagas afirmativas para pessoas negras e pessoas trans, além de benefícios como Gympass, férias flexíveis, dia off no mês do aniversário, Caju no valor de R＄1.000,00 (VR + auxílio home office), R＄400,00 para os novos colaboradores montar o setup de trabalho, plano de saúde sem coparticipação para um colaborador novo e 1 dependente, plano odontológico, licença paternidade e maternidade estendida e auxílio creche. A 180º Seguros busca por pessoas que queiram contribuir com a revolução do mercado de seguros no Brasil e que sejam elas mesmas, seguindo o mantra #BeYourself da empresa. Para saber mais e se candidatar a vaga de interesse é só acessar o site.
Fundada em 2018, a CRM&BONUS é líder em desenvolvimento de programas de fidelidade e giftback e tem como objetivo ajudar empresas a crescer e a aumentar o faturamento com baixo investimento. A startup está com 11 vagas abertas para pessoas que se identificam com a cultura ágil da empresa. São vagas no modelo presencial, no escritório de São Paulo, para diversas áreas, incluindo RH, Jurídico, Comercial e Marketing, entre outros, e para vagas em variados cargos, de analista júnior a diretoria. Para saber mais, entrar em contato pelo e-mail. A CRM está presente no Brasil, Estados Unidos, Portugal, México, Israel e Itália, conta com mais de mil marcas parceiras e 13 mil pontos de vendas.
O OTO CRM, empresa de tecnologia data driven que oferece ao setor de varejo soluções omnichannel, está com 10 vagas abertas em diferentes áreas, para atuação presencial e de forma remota. As vagas ofertadas são para as áreas de Comunicação e Marketing, Executivo de Vendas, Recursos Humanos, Costumer Success, Programação, entre outras. Com a missão de transformar o varejo através de tecnologia e dados, o Oto CRM tem um time altamente motivado, que opera com autonomia e colaboração, que topa desafios únicos e desenvolve projetos inovadores. Dentre os benefícios oferecidos pela empresa estão Assistência Médica e Odontológica além de Seguro de Vida, Auxílio Creche e Day Off de aniversário. Vale Transporte e Vale Refeição e/ou Alimentação, além de oferecer Incentivo Idiomas, Incentivo Educação e Incentivo Certificações. O Oto CRM também atua de forma flexível, com 7 opções diferentes de horário de trabalho para o colaborador escolher e, com formato de trabalho híbrido, oferece também Auxílio Home Office. No Oto CRM os resultados alcançados são reconhecidos com um ciclo de avaliação estruturado e feedbacks constantes. Esta é uma parte fundamental para chegar no resultado do PLR – Participação nos Lucros da Empresa. Para saber mais sobre as vagas e se candidatar, basta acessar o site.
A Dolado, plataforma que empodera pequenos lojistas na compra, venda e gestão de seus negócios, tem 5 vagas em aberto para diferentes áreas. Sua atuação principal é com microempreendedores – majoritariamente do interior e de áreas periféricas – que possuem pouco ou nenhum acesso à tecnologia. Para empoderá-los, a Dolado investe na criação de um ecossistema completo oferecendo soluções de e-commerce, digitalização de supply chain e ferramentas de gestão. As oportunidades em aberto são para Desenvolvedor Back End – Sênior e Pleno, Analista Comercial, Copywriter Pleno e Product Manager. A Dolado oferece a todos os colaboradores grande autonomia e responsabilidade. A empresa é formada por times multidisciplinares, auto gerenciáveis e com pouca burocracia no cotidiano. A startup oferece vale transporte, vale refeição, assistência médica e odontológica, folga no aniversário, Gympass e plano de corrida e bike com personal trainer.
