Participar de atividades culturais com freqüência, além de contribuir na nossa formação como cidadãos e na qualidade de vida, também vêm ganhando peso no mundo corporativo. É o que constatou o Espro – Ensino Social Profissionalizante. A instituição, que capacita e insere jovens no mercado de trabalho, em parceria com a Humanize Produções, promoveu Oficinas de Arte e Cultura aos seus Jovens Aprendizes, no qual cerca de 200 jovens de São Paulo, Belo Horizonte, Rio de Janeiro e Curitiba aprenderam habilidades de teatro, dança, violão e/ou canto.
Este convívio oferece aos participantes ideias para um aprendizado mais eficiente e identificar e explorar os elementos que compõem as linguagens artísticas, contextualizando-os em diversos âmbitos.Segundo Ivana Martins, coordenadora do Departamento de Desenvolvimento Social da instituição, área responsável pelo acompanhamento do projeto, esta é uma maneira diferente e descontraída para os jovens se desenvolverem. “Elas também impactam diretamente na rotina organizacional destes Aprendizes, como na postura, respeito ao próximo, organização, maior envolvimento nas atividades que lhe são dadas e trabalho em equipe”, explica.
De acordo com o diretor Artístico, Marcelo Klabin, para a execução de um espetáculo musical é preciso ter atores, cantores, dançarinos e músicos. Ou seja, um grupo heterogêneo, onde uns valorizam as habilidades dos outros. “Quando todos executam precisamente as suas funções, o espetáculo acontece”. O mesmo acontece no ambiente de trabalho: todas as funções são importantes e cada uma tem um espaço a ser conquistado, com esforço e dedicação. “Os jovens vivenciam as regras do coletivo, da escuta e do respeito. Isso é fundamental para que possam seguir fazendo o que desejam, de maneira séria e comprometida, em seus trabalhos, seus estudos e em suas relações afetivas ao longo da vida.”, esclarece ele.
Luana Zotti dos Santos, participou da Oficina de Dança há três meses e suas mudanças comportamentais já foram notadas por seu gestor, Thiago Alcântara de Paula, gerente regional de Mis (Management Information Systems) e Planejamento Estratégico do Grupo Bellinati Perez. “A cultura tem um grande impacto na formação intelectual de quem convive com ela e é também passada indiretamente aos indivíduos com quem essa pessoa se relaciona”, disse. Segundo ele, a Aprendiz, que realiza as importações dos arquivos de pagamentos e atualização dos controles operacionais, vem mostrando mais concentração e responsabilidade com os deveres. Passar as informações de forma clara e objetiva e trabalho em equipe também foram melhorias apontadas por Thiago.
Na prática, a adoção de hábitos culturais promove novas formas de convivência e de reorganização social. Forma-se pessoas com melhores relações afetivas, que cuidam melhor da sua saúde, administram melhor o tempo, dedicam-se mais ao trabalho, tem mais consciência ambiental e preocupação com o próximo.
