HRTech solucionou a necessidade de dados e relatórios da The Grid, que não precisou lidar com o excesso de documentos para efetuar mudanças
Para alcançar o objetivo nas experiências dos colaboradores em um ambiente organizacional, é necessário produzir inteligência e para isso é indispensável a mensuração dos resultados de cada ação implementada. Nesse sentido, a Convenia, primeira HRTech com gestão de pessoas em nuvem no Brasil, recomenda que o RH e o DP devem sempre andar juntos para alinhar-se na transformação digital dos setores nas empresas.
De acordo com Marcelo Furtado, CEO e cofundador da Convenia, as pessoas enxergam os departamentos como rotinas numerosas e burocráticas, e isso pode até ser uma verdade se a empresa não obtiver uma solução que auxilie essas áreas para melhores resultados. “Durante a pandemia constatamos que essa demanda nas áreas internas deveriam ser ainda mais ágeis. Com uma solução digital é possível impactar positivamente todo o processo de admissão, a emissão de relatórios, a comunicação interna, gestão dos benefícios, controle de férias, recrutamento e seleção, entre outras. Tudo com mais precisão, eficácia e agilidade”, explica.
A The Grid, estúdio de RH que elabora soluções criativas para pessoas e cultura, impulsionada por dados, diversidade e experiência, se viu diante de um cenário problemático. Mesmo trabalhando com uma solução, ainda havia um enorme esforço manual da empresa para manter tudo no controle,usando inúmeras planilhas que eram alimentadas internamente e não pelo parceiro.
Contudo, a empresa passou a trabalhar juntamente com a da Convenia, e com isso a equipe de People & Culture da The Grid teve grande evolução na geração de dados. O que antes era algo manual, que exigia tempo para alimentar planilhas, agora está a alguns cliques, de um jeito simples e ágil.
Ainda para o executivo, a transformação digital potencializou a gestão de dados dentro da The Grid. Com isso, tornou-se possível trabalhar com inúmeras aplicações virtuais de análise de informações, que produzem relatórios e apresentam resultados em gráficos simples e intuitivos.
Nesse pacote de benefícios da Convenia, a The Grid obteve redução de erros, organização dos documentos, controle do passado, melhoria no planejamento do trabalho, treinamentos personalizados e estratégias para o futuro.
Marcelo Furtado destaca que a digitalização do RH e do DP não é benéfica apenas de uma perspectiva financeira. Mas sim para inúmeras vantagens que tornam o dia a dia destes setores muito mais importantes para o negócio. “Ao alinhar os resultados com todo o negócio, o profissional se torna ainda mais integrado ao business – e consegue gerar mais e melhores ideias para que a empresa cresça”, finaliza o CEO da Convenia.
Sobre a Convenia – A Convenia é uma HRTech com soluções voltadas para a digitalização e automatização dos processos de Recursos Humanos (RH) e Departamento Pessoal (DP). Fundada em 2012 pelos sócios Marcelo Furtado, Rodrigo Silveira e Anderson Poli, a iniciativa surgiu com o objetivo de levar alta tecnologia para o setor de RH, de forma acessível e prática, automatizando rotinas operacionais e destinando o tempo do RH para as pessoas. Atualmente, seus produtos abrangem admissão digital, férias e gestão de colaboradores. Entre seus principais clientes, estão marcas como Rock Content, Endeavor, GetNinjas e Quinto Andar.
