Novo recurso foi anunciado durante o Gupy Conecta, evento que discutiu o futuro do trabalho com palestrantes renomados
Durante o Gupy Conecta, evento promovido pela Gupy, empresa líder em tecnologia para Recursos Humanos no Brasil, foi anunciado um conjunto de soluções para incentivar o aumento da diversidade nas empresas. Trata-se da primeira e mais completa solução em D&I para Recrutamento & Seleção do Brasil.
As ferramentas vão desde coletar os dados de diversidade das pessoas candidatas (de acordo com a LGPD) até dar visibilidade para as empresas sobre os grupos de diversidade e a evolução ao longo do processo seletivo. Isso possibilita a análise de dados das contratações e a criação de ações corretivas e afirmativas para aumentar a representatividade das populações sub representadas, tudo isso através da plataforma da Gupy.
“Queremos possibilitar que nossos clientes tenham soluções adequadas para promover processos seletivos mais justos, diversos e inclusivos. Além disso, acreditamos que diversidade não deve ser um diferencial de poucas empresas, e sim a realidade de todas, então desenvolvemos esta funcionalidade para todas as empresas que usam a Gupy, sem acréscimo de custo. Diversidade e inclusão fazem parte da nossa cultura e estamos felizes de poder colaborar levando esta solução para o mercado”, afirma Mariana Dias, CEO e cofundadora da Gupy, que possui 20 milhões de usuários cadastrados e mais de 60 mil posições publicadas mensalmente”.
Para as empresas, as Soluções de Diversidade da Gupy permitirão que acessem dados sobre pessoas candidatas de grupos de diversidade que participem de cada etapa dos processos seletivos, além de tornar possível a realização de processos seletivos para populações específicas, além de estar em conformidade com as diretrizes da LGPD. Já as pessoas candidatas terão um ambiente seguro e acolhedor para cadastro de dados sensíveis, como raça, PcD, etnia, orientação sexual e gênero, que serão compartilhados apenas com empresas preparadas para receber a diversidade – que deverão concordar com um termo de responsabilidade e passar por treinamento no tema -, o que ocasionará uma participação em processos seletivos mais justos, inclusivos e diversos.
“Sabemos que ferramentas como essa têm um potencial transformador imenso, mas também podem ser utilizadas de forma inadequada. Por isso, disponibilizaremos as nossas soluções de diversidade apenas para empresas que já tenham passado pelo nosso treinamento de diversidade e que concordem com nosso termo de responsabilidade para uso dos dados. Então atuamos disponibilizando os recursos tecnológicos, mas também oferecendo educação no tema, para promover uma mudança realmente efetiva”, explica Mariana.
Sobre a Gupy
A Gupy é a empresa líder em tecnologia para Recursos Humanos no Brasil, com 20 milhões de usuários cadastrados e mais de 60 mil posições publicadas mensalmente. Pioneira na utilização de Inteligência Artificial aplicada ao processo de Recrutamento e Seleção no país, a plataforma da Gupy oferece ferramentas para realizar desde o processo de recrutamento até a admissão das pessoas candidatas. Com clientes em 10 países, entre eles Ambev, GPA, Sicredi, Vivo, Cielo e Renner, já foi investida por fundos como a Canary, Yellow Venture, Maya Capital, Valor Capital e Oria Capital.
