Curso tem 12 aulas e irá abordar desde a preparação da pessoa candidata até boas práticas de vestimenta, comportamento e apresentação pessoal durante a entrevista
Numa pesquisa realizada pela empresa de RH Gupy, 40% das pessoas candidatas que utilizam a plataforma para buscar oportunidades de trabalho afirmaram que gostariam de aprender como ter um bom desempenho em uma entrevista de emprego. Outra descoberta é que 50,3% dos usuários estão interessados em realizar cursos que melhorem o seu currículo. A pesquisa foi realizada com mais de mil profissionais.
Com base nesta necessidade das pessoas candidatas, a HR Tech acaba de lançar o curso gratuito “Entrevista de emprego na prática”. Com carga horária de três horas, o conteúdo é composto por 12 aulas rápidas com dicas práticas sobre como se preparar para a entrevista, como lidar com o nervosismo, quais as principais perguntas feitas durante o processo seletivo, entre outros temas que estão entre as maiores dores das pessoas candidatas no momento de buscar uma nova oportunidade de trabalho. Mais de 25 mil já fizeram a pré-inscrição.
A Gupy espera estimular a confiança das pessoas candidatas com dicas e orientações práticas que as ajudem a ter um desempenho cada vez melhor. Segundo Guilherme Dias, CMPO e cofundador da Gupy, muitas pessoas candidatas às vezes estão aptas para a vaga, mas não conseguem passar seu valor durante a entrevista por falta de preparo adequado ou insegurança, um sentimento comum durante esta etapa do processo.
“Os processos seletivos estão cada vez mais concorridos, temos vagas que recebem desde 100 até 20 mil currículos, por isso cada etapa de seleção é uma oportunidade para a pessoa candidata se destacar. É importante se preparar bem, desde a revisão do seu currículo até o cuidado ao realizar testes e entrevistas, e nós queremos ajudar nisso. O propósito da Gupy é melhorar a empregabilidade no Brasil e isso envolve não apenas ajudar a viabilizar as mais de 50 mil contratações que acontecem mensalmente na nossa plataforma atualmente, mas também levar educação para as pessoas candidatas. Estamos investindo fortemente em educação corporativa para as empresas impactarem no desenvolvimento contínuo de seus colaboradores, mas também queremos ajudar as pessoas que estão buscando uma nova oportunidade de trabalho a entrarem nessa jornada de desenvolvimento e assim terem mais chances de encontrar o seu próximo emprego”.
Ao final de todas as aulas, os alunos receberão um certificado de conclusão por e-mail, depois de preencher um formulário com o nome completo e a data de conclusão do curso.
Conheça o conteúdo programático do curso:
Pesquisas e preparação para a entrevista;
Tipos de entrevistas;
Como se vestir para as entrevistas;
Como cuidar da ansiedade e nervosismo;
Como se comportar durante a entrevista;
Como falar sobre você;
Explorando seus pontos fortes e fracos;
As perguntas mais frequentes;
Dicas para entrevistas virtuais;
Bônus: realizei a entrevista, e agora?
Sobre a Gupy – A Gupy é a empresa líder em tecnologia para Recursos Humanos no Brasil, com mais de 30 milhões de usuários cadastrados e 80 mil novas posições publicadas mensalmente. Pioneira na utilização de Inteligência Artificial aplicada ao processo de Recrutamento e Seleção no país, a plataforma da Gupy oferece soluções de Recrutamento & Seleção, Admissão digital e Educação Corporativa. Com mais de 3 mil clientes em 10 países, entre eles Ambev, GPA, Sicredi, Vivo, Cielo e Renner, já recebeu investimentos de fundos como SoftBank, Riverwood, Canary, Yellow Venture, Maya Capital, Valor Capital e Oria Capital.
