Negócios abertos por mulheres batem recorde no Brasil em 2025 e revelam uma transformação profunda no empreendedorismo feminino. Mais de 2 milhões de brasileiras iniciaram empresas neste ano, segundo levantamento do Sebrae com base em dados da Receita Federal.

Ao todo, mais de 2 milhões de MEIs (microempreendedoras individuais) e donas de micro e pequenas empresas iniciaram atividades no período, o equivalente a cerca de 42% do total, maior nível já registrado.
Com a proximidade do Dia das Mães, esse cenário reflete não apenas a busca por autonomia financeira, mas também um movimento impulsionado pela necessidade de equilibrar diferentes papéis, em que a maternidade passa a influenciar diretamente a maneira como essas mulheres planejam e tomam decisões. Mais do que uma experiência transformadora, a maternidade amplia o olhar estratégico dessas líderes e influencia diretamente a forma como conduzem seus negócios. A vivência materna reforça valores como responsabilidade e visão de longo prazo, incentivando decisões mais
conscientes e sustentáveis.

Mulher empreendedora trabalhando com o filho em casa

A seguir, entenda como ser mãe contribui para que essas seis mulheres, líderes de empresas em ascensão, tivessem uma visão mais ampla sobre crescimento, propósito e legado:

Nossa responsabilidade com tudo à nossa volta passa a ser muito
mais importante após a maternidade e entendemos que cada atitude impacta o futuro de alguém.
Ser mãe despertou um olhar mais cuidadoso sobre o impacto das
próprias escolhas, afirma Fabiana Gueiros, sócia-fundadora e diretora de
expansão e financeira da Bessie Beauty Club, rede de salões de beleza
express.

“Nossa responsabilidade com tudo à nossa volta passa a ser muito mais importante do que antes. Ao se tornar mãe, o futuro deixa de ser uma ideia abstrata e passa a ter rosto, nome e significado,” ressalta.

Já Bianca Drummond, sócia-fundadora e diretora de operações da Bessie Beauty Club, rede de salões de beleza express, conta que a maternidade a ajudou a desacelerar para construir com mais consciência; parou de escolher o que é rápido e começou a escolher o que é sólido.
Quando você se torna mãe, passa a entender que cada atitude impacta o futuro de alguém. Isso me fez querer construir ambientes mais humanos, relações mais verdadeiras e um negócio que realmente toque vidas, destaca.

“Equilíbrio não é dar conta de tudo, é estar em paz com as suas escolhas.”
Para Bianca Coimbra, CEO e cofundadora da Lynv, marca de água de coco integral, a maternidade trouxe uma mudança profunda na forma de enxergar o futuro e conduzir o negócio. Ela me tirou da ideia de perfeição e me trouxe para um olhar muito mais real. Hoje, penso mais em consistência do que em fazer tudo perfeito, afirma.
A experiência também a tornou menos imediatista e mais orientada ao longo prazo, influenciando diretamente decisões estratégicas da empresa, desde posicionamento até ritmo de crescimento. Prefiro construir algo sólido, com identidade e verdade, do que crescer rápido sem consistência, afirma a executiva.
Esse olhar também se reflete no produto, a versão de 200 ml da marca, por exemplo, foi desenvolvida com foco em praticidade e consumo infantil, reforçando a preocupação com escolhas mais naturais e alinhadas ao dia a dia das famílias.

“A maternidade me tirou da pressa e me colocou no propósito”.
Para Jhosy Ludwig Pereira, cofundadora da LypeDepyl, rede especializada em depilação a laser e despigmentação de tatuagens e sobrancelhas, a maternidade redefiniu completamente sua forma de enxergar o futuro e conduzir o negócio. Antes, o futuro era uma meta. Hoje, ele é uma responsabilidade. Eu entendi que não estou construindo só a minha história, mas o mundo onde meus filhos vão viver, afirma.
Essa mudança impactou diretamente suas decisões dentro da empresa, que passaram a ser orientadas por consistência e visão de longo prazo. Hoje, não tomo decisões pensando apenas no crescimento rápido, mas no que sustenta esse crescimento ao longo dos anos. Construir uma base forte, cuidar da reputação e desenvolver pessoas se tornou prioridade, explica. Para ela, a principal lição está na construção de legado. O amanhã que eu quero para os meus filhos começa nas decisões que eu tomo hoje, conclui.

“Depois dos meus filhos, passei a entender que cuidar de mim impacta a forma como eu
lidero”.

Para Livia Carvalho Remy, fundadora e CEO da marca de skincare Allright, a maternidade trouxe uma mudança prática na forma de lidar com a rotina e o próprio corpo, influenciando diretamente suas decisões dentro e fora do negócio. Eu passei a olhar muito mais para a minha energia e para como me manter bem no dia a dia. Antes, eu não pensava tanto nisso, mas hoje entendo que estar bem é importante para conseguir dar conta de tudo com presença e qualidade. Não é só sobre produtividade, é sobre saúde, disposição e equilíbrio, afirma.
Esse olhar também impactou sua forma de liderar, trazendo mais atenção à rotina, ao bem-estar e à construção de um ambiente mais sustentável dentro da empresa. Na prática, isso se reflete na condução da Allright, que passou a priorizar soluções mais alinhadas à rotina real das pessoas. A marca também mantém o compromisso com práticas mais sustentáveis, como o uso de embalagens 100% recicláveis, aerossóis livres de CFC e a ausência de testes em animais.

Mais do que um movimento econômico, os negócios abertos por mulheres representam uma mudança cultural no país onde maternidade, liderança e independência financeira deixam de competir entre si e passam a caminhar juntas.