A empresária e escritora Simone Salgado criou sua segunda obra “Gestão com
Gentileza 2.0”, partindo de sua percepção no mundo corporativo, onde uma
pequena gentileza pode mudar o ambiente de uma empresa, e com isso,
passou a defender relações mais humanas e respeitosas no ambiente
corporativo.

Simone atua no mercado financeiro americano, onde está radicalizada há 27
anos, e hoje é CEO do S.Group Financial Hub, comandando cinco empresas
que ela mesma fundou nos EUA.

Seu segundo livro aborda questões como racismo, misoginia, machismo e
etarismo, mostrando como preconceitos, inclusive aqueles que surgem de
maneira mais sutil, podem interferir nas oportunidades profissionais, nas
relações entre equipes e no sentimento de pertencimento dos colaboradores.
A própria experiência empresarial de Simone também aparece na obra. À
frente do S. Group, ela apresenta a diversidade da equipe como exemplo de
uma cultura construída de maneira intencional. Atualmente, 61% do time é
formado por mulheres, 50% por pessoas negras e pardas e 16% por
profissionais com mais de 50 anos, sendo 9% acima dos 70 anos. Entre as
mulheres, 16% ocupam posições na alta liderança.

Para Simone, a gentileza não deve ser confundida com uma postura
meramente cordial. Ela precisa estar presente também nas decisões de quem
ocupa posições de liderança.

“Quando falamos em gentileza na gestão, precisamos ir além do respeito
básico entre as pessoas. Estamos falando também de compromisso com a
equidade e da construção de ambientes onde todos possam se sentir
valorizados”, defende a empresária.

O livro chega em um momento de profundas mudanças nas relações
profissionais. A consolidação de novos modelos de trabalho e o avanço da
inteligência artificial trazem oportunidades, mas também novos desafios para
líderes e equipes.