Executiva (foto em destaque) assume a liderança da área de Pessoas em um momento de expansão da companhia e fortalecimento da cultura nativa em IA e alta performance

A Tech for Humans, consultoria especializada em simplificar Agentes de IA e Jornadas Digitais, anuncia a chegada de Suzana Braga Lisboa como Chief Human Resources Officer (CHRO). A executiva assume a liderança da área de Pessoas em um momento de expansão da companhia, com o desafio de fortalecer uma cultura organizacional nativa em IA — não apenas nas soluções oferecidas ao mercado, mas também nos processos internos, na gestão e no modelo de operação da empresa.

Com 18 anos de experiência em Gente & Gestão, Suzana construiu sua carreira em empresas como Banco Real, Banco Santander, Serasa Experian, AMARO, Movile e Bravium, atuando em diferentes estágios de maturidade organizacional, de estruturas tradicionais a ambientes de crescimento acelerado.

Ao longo da trajetória, liderou iniciativas de cultura, performance e transformação organizacional, com foco na construção de times de alta performance e na conexão entre estratégia de negócio e gestão de pessoas — experiência que chega para apoiar a Tech for Humans na consolidação de uma cultura mais ágil, integrada e sem paradigmas tradicionais de gestão.

“Minha principal fortaleza é atuar como parceira estratégica do negócio, potencializando pessoas e usando cultura, estrutura e liderança como alavanca real de performance. Em uma empresa nativa em IA como a Tech for Humans, o diferencial competitivo está justamente na capacidade de integrar tecnologia, autonomia e pensamento crítico em uma cultura forte e adaptável. Meu foco será transformar estratégias em práticas concretas no dia a dia, conectando pessoas, performance e impacto real no negócio”, afirma Suzana.

A executiva é formada em Administração pela FECAP, possui MBA em Negócios Digitais pela FIAP e especialização executiva em Pessoas, Cultura e Performance pela Stanford Graduate School of Business. Para Suzana, um dos principais desafios da nova função será equilibrar a velocidade de crescimento com consistência cultural, especialmente em um ambiente onde a inteligência artificial acelera a complexidade das decisões e da execução.

Por outro lado, ela destaca que a maior oportunidade está em estruturar um modelo de gestão que una tecnologia e pessoas de forma integrada, elevando a qualidade da tomada de decisão e a capacidade de escala da organização.

“A Tech for Humans está em um momento em que cultura, modelo de gestão e liderança têm impacto direto na capacidade de crescimento. Minha motivação está em construir uma agenda de pessoas verdadeiramente conectadas ao negócio, ajudando a empresa a evoluir com consistência, sem perder sua essência de inovação e foco em impacto”, completa a nova executiva.

Para Fernando Wolff, CEO e cofundador da consultoria, a chegada da executiva reforça a estratégia da empresa de consolidar um modelo de gestão alinhado à sua cultura nativa em IA. “A Tech for Humans nasceu com a inteligência artificial no centro não apenas das soluções que entrega ao mercado, mas também da forma como opera, toma decisões e desenvolve pessoas. A chegada da Suzana fortalece justamente essa construção de uma cultura moderna, sem paradigmas tradicionais e preparada para sustentar nosso próximo ciclo de crescimento”, finaliza.