Plooral, fundada pelo empreendedor Rodrigo Zerlotti, inicia operações no Brasil e Estados Unidos para acelerar a qualificação profissional e incentivar a entrada dos jovens no mercado de trabalho.
A Plooral, uma plataforma de gestão de recrutamento que atua também com conteúdos para qualificação de profissionais, anunciou nesta segunda um aporte de R$ 6 milhões do DOT Group, holding de educação corporativa, para lançamento simultâneo dos serviços nos mercados do Brasil e Estados Unidos.
Não se trata, contudo, de uma empresa recém-nascida: a Plooral é a evolução da Enlizt, criada em Florianópolis em 2018, que desenvolvia soluções para gestão de recrutamento e seleção. Há exatamente um ano, o fundador Rodrigo Zerlotti anunciava ao mercado a fusão da Enlizt com outras duas empresas do setor de RH, a Sinergia e a Sinsalarial, agregando serviços de gestão de Recursos Humanos e pesquisas sobre cargos e salários para a área de tecnologia.
A Plooral nasce como uma plataforma de “eduployment”, ou seja, educação para capacitação profissional. Tanto no Brasil quanto nos Estados Unidos, o foco será usar a tecnologia para acelerar a qualificação profissional e incentivar a entrada dos jovens no mercado de trabalho, principalmente da base da pirâmide social, mas também apoiar profissionais no desenvolvimento de novas habilidades, e as empresas a treinar e requalificar seus colaboradores.
“Nós sempre utilizamos tecnologia aliada a diversos tipos de serviços, pesquisas e consultoria de RH para trazer o melhor resultado possível a processos de recrutamento e seleção”, explica o CEO Rodrigo Zerlotti, que também é diretor de Operações do DOT Group. “Nossa missão é qualificar desde agora a futura força de trabalho e, com base nos dados do próprio sistema de recrutamento e seleção, direcionar a oferta de conteúdos para as qualificações desejadas pelo mercado e vagas disponíveis”.
Para as empresas, a plataforma oferecerá recursos para gestão dos processos de recrutamento e seleção, e de qualificação para candidatos em potencial, bem como a criação de espaços de trabalho para treinamentos exclusivos de times internos. Assim que as vagas forem anunciadas na Plooral, as empresas podem recomendar conteúdos e cursos para que os candidatos tenham a qualificação exigida e melhores chances de contratação.
