A presença de mulheres em cargos de liderança avançou ao longo das últimas décadas. Segundo pesquisa publicada pelo Sebrae, o Brasil é o sétimo país com maior número de mulheres empreendedoras, que lideram mais de 10 milhões de empreendimentos. Contudo, apesar dos números expressivos, a diferença de gênero ainda é grande, já que apenas 34% dos negócios no país são comandados por elas.

Apesar do crescimento ano após ano, chegar a esse cargo ainda é um desafio para muitas profissionais. A fim de inspirar e falar dos principais desafios dessa jornada, conheça a trajetória de 3 executivas em cargos de liderança em importantes companhias brasileiras:

Carolina Madureira, CEO da HRTech Bluy:

A Bluy, HRtech com o propósito de ser o braço direito do RH, tem à frente de sua liderança, como CEO, Carolina Madureira, que possui mais de 13 anos de experiência na área de RH. Formada em Psicologia, a executiva conta que, por muito tempo, liderar pareceu ser uma qualidade masculina, que requer seriedade, pragmatismo e ambição.

Carolina reflete que a liderança atual é diferente de algumas décadas atrás. “Estamos no processo de entendimento que liderar está muito mais voltado a empatia, escuta ativa, conexão e exemplo”, compartilha a CEO. “O passo mais importante foi me descobrir nesse caminho. Unir minha experiência técnica com o autoconhecimento fez toda diferença. Dessa forma, pude fortalecer minhas qualidades e reconhecer meus limites e fraquezas, me colocando em nível de aperfeiçoamento e aprendizado diário”, pontua.

“Sou uma líder mulher, que entrega resultado e gere pessoas, exatamente do jeito que sou, com minhas próprias características, sem precisar parecer algo ou alguém. Eu também sei ser objetiva, ambiciosa, enérgica, sem perder minha sensibilidade, empatia, resiliência”, diz a executiva da Bluy.

A CEO da Bluy quer abrir caminhos para outras mulheres trilharem, cada uma com o seu jeito e sua trajetória. “Precisamos ter consciência que ainda existe um longo e árduo caminho a ser percorrido pelas mulheres, e que a autenticidade, vulnerabilidade e uma rede de apoio fortalecem e enriquecem esse processo. É importante buscar pessoas que te representam, de alguma forma, no mundo profissional. Nós mulheres devemos encontrar nosso jeito de liderar e compartilhar isso com outras mulheres, não para criar modelos ou padrões, mas como forma de inspiração e incentivo”, finaliza.

Arine Rodrigues, CEO da Vida60Mais

O Vida60Mais é um marketplace focado em promover o empreendedorismo, a autonomia e o convívio social de milhões de pessoas maduras, com o objetivo de prestar atendimento adequado e direcionado aos longevos. A CEO e fundadora, Arine Rodrigues, define a trajetória de montar a startup como algo desafiador e empolgante.

O quadro societário do Vida60mais, é composto por quatro mulheres com experiências distintas e destaques em suas carreiras e conhecimentos, tendo Arine como CEO, que possui uma carreira focada no planejamento e na área comercial,  Gabriela Manhoso em finanças e a Mirella Rebelo e a Carla Nunes que são duas médicas geriatras reconhecidas por seus feitos e contribuições na área da saúde.

Sobre empreender, Arine afirma “Barreiras ainda existem, e não são poucas, mas é nossa escolha ultrapassá-las sabendo que podemos alcançar os espaços que desejarmos, as dificuldades se tornam desafios empolgantes de serem conquistados e superados”

“Para quem quer empreender, recomendo que tenham uma rede que nos faça crescer com complementaridades. Todas somos vulneráveis em alguns pontos e esse apoio mútuo onde podemos ser fortalezas umas para as outras, sem dúvidas faz muita diferença na jornada”.

Sobre a Bluy

Iniciando operações em 2022, a Bluy é uma HR Tech que já nasce com o que existe de mais moderno em tecnologia. Como Software de Recrutamento & Seleção, uniu a experiência de pessoas com o desejo de recriar a forma como as empresas contratam. Com simplicidade, conexão e assertividade, promove histórias únicas para empresas e candidatos, tendo como pilar a melhor experiência do usuário.

Sobre o Vida60Mais

Um marketplace focado em promover o empreendedorismo, a autonomia e o convívio social de milhões de pessoas maduras, com o objetivo de prestar atendimento adequado e direcionado aos longevos.